Ons werk is in een paar decennia enorm veranderd. De arbeidsmarkt is flexibeler geworden en we werken niet meer ons hele leven bij hetzelfde bedrijf. Technologie maakt het mogelijk om ons werk ook buiten een kantoorgebouw te doen. En we zoeken steeds meer naar een betekenisvolle baan die ook past bij een goede werk-privé balans. Een job waarin we een zinvolle bijdrage kunnen leveren. De werkvloer is een afspiegeling van de maatschappij waarin verschillende generaties op verschillende manieren in hun werk en in hun leven staan. Dat alles maakt dat de manier waarop we samenwerken, ook verandert. Teams zijn verschillend, het managen ervan ook. Noordcoach helpt organisaties met teamontwikkeling en leiderschapsvraagstukken. 

Ontwikkeling van teams en leiderschap vraagt iets van alle medewerkers. Het brengt een proces op gang waarbij je buiten je comfortzone moet durven gaan. Irritaties uitspreken, frustraties benoemen en weerstand naar boven laten komen. In dat, soms ongemakkelijke, proces ontstaat de ruimte om samen te werken aan een team waarin medewerkers taakvolwassen worden en waarin de leidinggevende effectief stuurt en ondersteunt. In dat proces begeleidt Noordcoach bedrijven en organisaties.