Hoe werkt het team van de toekomst?

Er was eens een kantoor waar mensen elke dag naar toe gingen om te werken. Vergaderen met het team, overleggen met een collega, projecten opstarten en resultaten evalueren. En, minstens zo belangrijk: even bijpraten bij het koffieautomaat. ‘Hoe gaat het met je, heb je een goed weekend gehad?’ Dat sprookje werd bruut verstoord in maart […]

Een goed team begint met frustraties

We horen je al denken. Hoe kan de samenwerking in een team nou beter worden als er onderling irritatie is? Frustraties zijn toch juist belemmerend voor een succesvol team? Klopt. Maar juist daar ligt wel het begin om een succesvol team te krijgen. Een team bestaat uit medewerkers die over kennis en vaardigheden beschikken om […]

Feedforward: investeren en leren voor de toekomst

Behalve feedback krijgen medewerkers steeds vaker ook feedforward. Kort gezegd: wat heb jij nodig om je doelstellingen voor het komende jaar te realiseren en op welke onderdelen moet je misschien extra letten of kennis bijspijkeren? We kennen zelfs voorbeelden waarbij medewerkers alleen nog maar feedforward krijgen. Het grote voordeel van feedforward is dat je samen […]

Feedback geven: tips om het makkelijk te maken

We hadden ook kunnen kiezen voor een andere kop boven dit artikel. Waarom feedback geven zo moeilijk is. Waarom medewerkers in de stress schieten bij het krijgen van feedback. Dat doen we bewust niet, want feedback begint wat ons betreft bij een positieve insteek. Waarderen wat iemand goed gedaan heeft en samen kijken naar de […]

Succesvol samenwerken: hoe ‘kleur’ je dat in?

Je moet het niet zo zwart-wit zien. Het schaamrood op je kaken hebben. Je groen en geel ergeren. Is het je weleens opgevallen dat we vaak kleuren gebruiken om emoties en gevoelens te beschrijven? Kleuren, de betekenis en de invloed ervan, worden ook in het bedrijfsleven toegepast. Noordcoach gebruikt bijvoorbeeld Insights Discovery als methodiek om […]

Teamontwikkeling: doen in plaats van dromen

Teamwork makes the dream work. Grote kans dat je deze tegeltjeswijsheid in kantoorgebouwen weleens bent tegengekomen. Het is de prachtige titel van een boek van John Maxwell. Maar in de wandelgangen horen we ook andere geluiden. In gesprekken met directeuren, bestuurders en managers komt vaak naar voren dat ze het gevoel hebben dat er meer […]

Wendbaar leiderschap: ‘makkie’ of toch niet?

wendbaar leiderschap

Het begrip wendbaar wordt uitgelegd als ‘iets dat makkelijk aangepast of van richting veranderd kan worden’. Je zou dus – makkelijk… – kunnen denken dat wendbaar leiderschap een kwestie is van wat knoppen omdraaien en een hele organisatie draait soepel mee in de nieuw ingeslagen weg. Tot zover de utopie. Noordcoach Team- en Leiderschapsontwikkeling begeleidt […]

Leidinggeven op afstand: online managen en motiveren

Leidinggeven op afstand: het leek tijdelijk, maar een jaar na de uitbraak van COVID-19 werken we nog steeds heel veel thuis. Met ups en downs, want iedereen beleeft het ‘nieuwe normaal’ op zijn eigen manier. Terwijl de één als een vis in het water online werkt, mist de ander het persoonlijke contact met collega’s. En […]

Een compliment voor jou, alsjeblieft

Tandwieltjes die tegen de zon in worden gehouden

Een compliment voor jou, alsjeblieft De kerstboom opgeruimd, de laatste oliebol opgegeten. Daarmee sloten wij op de gebruikelijke manier een heel óngebruikelijk jaar af. Een jaar waarin de wereld – ook de onze – door zes letters in beslag werd genomen: corona. Thuiswerken en digitale vergaderingen, we deden het allemaal. ‘Wat moet, dat moet’, zeggen […]